AUXÍLIO-DOENÇA: Comissão aprova direito de requerer nova perícia e continuar com auxílio-doença.

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A Comissão de Seguridade Social e Família aprovou, na quarta-feira (13), proposta que garante ao segurado da Previdência Social o direito de requerer nova perícia médica sempre que o primeiro laudo determinar um prazo para a volta ao trabalho.

Pelo texto, o segurado continuará a ter direito ao benefício do auxílio-doença no período entre o pedido de nova perícia médica e a sua realização.

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SEGURO-DESEMPREGO: Desempregado terá de comprovar mais tempo de trabalho.

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As mudanças previstas no Projeto de Lei de Conversão 3/2015, decorrente da Medida Provisória 665/2014, afetam principalmente o seguro-desemprego.

Criado pela Lei 7.998/1990, com intuito de oferecer assistência financeira temporária ao trabalhador que perdeu o emprego sem justa causa, o benefício é pago por um período máximo variável de três a cinco meses, de forma contínua ou alternada, por intervalo de tempo trabalhado. Seu valor é calculado a partir do salário médio recebido pelo trabalhador nos últimos três meses anteriores à dispensa, em três faixas salariais distintas.

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CFC publica Resolução sobre o Exame de Suficiência

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Por Fabrício Santos

Foi publicada, nesta sexta-feira (22), a Resolução CFC nº 1.486/15, que regulamenta o Exame de Suficiência como requisito para obtenção de registro profissional em Conselho Regional de Contabilidade (CRC). Essa Resolução entrará em vigor a partir de 1º junho de 2015.

De acordo com a Resolução, o Exame de Suficiência será composto de prova para os Bacharéis em Ciências Contábeis e conterá as seguintes áreas de conhecimento: Contabilidade Geral, Contabilidade

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CFC abre concurso que resgata a história da contabilidade

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Interessados poderão se inscrever a partir do dia 1º de junho

Profissionais da contabilidade e estudantes poderão participar do novo concurso do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), realizado em parceria com os Conselhos Regionais de Contabilidade (CRCs). Com o tema “Resgate da Memória Contábil nos Estados”, o projeto pretende reunir, em um livro, 27 trabalhos com os principais fatos históricos da profissão contábil no País.

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Imposto de Renda poderá ser 'gamificado' em 2016

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18/05 - Ana Paula Lobo e Pedro Costa / Convergência Digital

O Imposto de Renda poderá ser 'gamificado' em 2016. A proposta já foi apresentada à Receita Federal e atende a um pleito de jovens desenvolvedores de TI, revelou o presidente do Serpro, Marcos Mazoni, ao participar da 15ª Rio Wireless, realizada nos dias 06 e 07 de maio, no Rio de Janeiro.

"Recebi essa proposta de uma garotada de Taguatinga, em Brasília. Eles acham o modelo usado antigo. E eles são a geração nativa. Nós achamos o máximo ter smartphone e tablets. Eles querem mais", disse Mazoni. O executivo também defendeu que a gestão pública precisa ouvir mais o cidadão. "Estamos ainda muito distantes de quem usa o serviço".

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Usar WhatsApp no trabalho pode causar demissão, afirma especialista

18/05 - administradores.com.br

O aparelho celular faz parte da vida da maioria das pessoas. Praticamente todas as faixas etárias têm e usam smartphones, que diariamente são atualizados com novos aplicativos surgiram e continuaram a surgir. E ter o WhatsApp instalado no celular é quase uma regra. Essa forma rápida e barata de se comunicar vem se desenvolvendo a cada dia e já permite até mesmo ligações telefônicas. Porém, até que ponto essa liberdade pode ser nociva dentro de um ambiente de trabalho? Poderia o empregador coibir o uso do celular pessoal do empregado?

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Desoneração da folha das empresas precisa ser escalonada até 2018

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18/05 - Abnor Gondim / DCI-SP / Fenacon

A redução da desoneração da folha de pagamentos para 56 segmentos de empresas, principalmente da indústria e serviços, terá que ser escalonada até 2018 e proteger os que geram mais empregos e cuja elevação de custos tem maior impacto na inflação.

É o que defende o líder do PMDB na Câmara dos Deputados, Leonardo Picciani (PMDB-RJ), relator do projeto de lei encaminhado em março passado pelo governo com urgência constitucional para reduzir de uma só vez a desoneração dos custos dos encargos previdenciários dos empregados. Trata-se de matéria do ajuste fiscal.

"Nós vamos ter de encontrar uma forma de escalonar, mantendo o principio do ajuste fiscal", afirmou. "O PMDB tem o convencimento de que o País precisa reajustar sua economia para enfrentar a crise, mas tem de ter o bom senso de não tomar medidas que gerem desemprego e perda de competitividade da nossa indústria. Tentamos buscar esse ponto de equilíbrio", recomendou.

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Governo consegue manter alterações do seguro-desemprego

07/05 - Exame

Jack Ma admite ter dito uma vez: “Não há nada mais temeroso que um diretor financeiro fingindo ser um CEO”.

Ter um diretor financeiro no comando pode ser exatamente o que a Alibaba Group precisa.

Em 10 de maio, Daniel Zhang assumirá o posto de CEO da empresa chinesa.

Ao indicar Zhang, que substitui Jonathan Lu, a Alibaba sinaliza que está focada nos fundamentos em um momento em que procura se resignar com uma perda de até US$ 90 bilhões em seu valor de mercado nos últimos seis meses.

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Um Ex-Contador pode ser justamento o que a Alibaba precisa

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07/05 - Exame

Jack Ma admite ter dito uma vez: “Não há nada mais temeroso que um diretor financeiro fingindo ser um CEO”.

Ter um diretor financeiro no comando pode ser exatamente o que a Alibaba Group precisa.

Em 10 de maio, Daniel Zhang assumirá o posto de CEO da empresa chinesa.

Ao indicar Zhang, que substitui Jonathan Lu, a Alibaba sinaliza que está focada nos fundamentos em um momento em que procura se resignar com uma perda de até US$ 90 bilhões em seu valor de mercado nos últimos seis meses.

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Domésticos ganham sete novos direitos

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08/05 - Diário do Nordeste

O Senado concluiu na última quarta-feira (6) a votação do projeto de lei que regulamenta o trabalho doméstico. Conhecida como PEC das Domésticas, a Emenda à Constituição estabelece sete novos benefícios para os trabalhadores da categoria, além dos que entraram em vigor em 2013.

O texto-base já havia sido aprovado, mas faltavam serem votados diversos destaques. O principal deles estabeleceu que a alíquota de recolhimento do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) do empregador será de 8%, e não de 12% conforme texto aprovado na Câmara.

A redução da alíquota foi mantida após os senadores aprovaram outro destaque, sobre a multa em casos de demissão sem justa causa. Ele estabelece que o empregador pagará 3,2% para um fundo que será responsável por arcar com a indenização de 40% sobre o saldo do FGTS e mais 0,8% para indenizações por acidente de trabalho.

Foram aprovadas ainda as mudanças em relação à compensação das horas extras dos empregados. O Senado retomou o texto que estabelece que o empregador será obrigado a pagar em dinheiro as primeiras 40 horas extras. As demais horas dadas além da jornada de trabalho poderão ser compensadas em regime de banco de horas que deverá ser usufruído pelo empregado no período máximo de um ano.

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Gestão de Empresas e terceirização de contratações - PL 4330/2004

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08/05 - administradores.com / Portal Contábeis

Em vista de grande experiência em RH de uma multinacional, aproximadamente 15 anos, sinto-me na obrigação de expor aos leitores minha opinião sobre esta tentativa de atingir as conquistas consolidadas na CLT e na Constituição Federal.

Esta terceirização já existe hoje para atividades meio, mas é vedada para atividades fins. As atividades meio são a Conservação, Telefonia e Refeitório. A pretensão do PL é estender a terceirização para as atividades fins, como, por exemplo, a própria produção. Com isso, as empresas poderiam passar a não ter mais empregados próprios e transferir suas atividades principais (fins) para terceiros.

O mais incrível é que estas empresas terceirizadas, por sua vez, poderiam subcontratar uma segunda empresa e estas, também, uma terceira empresa e assim por diante até obterem os trabalhadores para a contratante principal. Imaginem o "rolo"que vai resultar. 

Alegam os interessados (as empresas) que os direitos trabalhistas dos contratados estariam garantidos (FGTS, INSS, salários, horas extras, aviso prévio e outros) e que as contratantes irão fiscalizar o cumprimento destas obrigações pelas contratadas.

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A importância de ter uma cultura organizacional no negócio

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08/05 - Leni Hidalgo / Exame.com

Cultura organizacional é entendida como o conjunto de valores e crenças que define uma organização, orienta o comportamento das pessoas, é expressa em símbolos e se desdobra em seus sistemas. Cultura é o que determina as ações e decisões de uma empresa. E como nasce uma cultura? Ela surge com o próprio fundador, a partir de seus valores e o que o levou a criar determinado negócio.

Por isso, não há como uma empresa não ter uma cultura desde o começo. Na verdade poderíamos até dizer que toda empresa nasce de uma cultura, já que nasce a partir dos valores de alguém.

Ao longo do tempo, com a evolução do negócio, das ideias e estratégias do fundador, outras pessoas vão se incorporando à empresa, processos vão sendo implementados para garantir a execução da estratégia e a continuidade do negócio. Por isso, é importante ter formas da empresa garantir os valores que formam a cultura.

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CBCA oferece bolsas de estudo de R$ 12 mil para estudantes

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© Patrick M, via Flickr. CC

O Centro Brasileiro da Construção em Aço – CBCA oferece três bolsas de estudo no valor de 12 mil reais cada para estudantes que se comprometerem a desenvolver projetos inovadores utilizando a construção em aço. A iniciativa visa aproximar a academia desse sistema construtivo.

Os interessados deverão se inscrever através do site da entidade até o dia 1º de junho, onde indicarão o tema e um professor orientador. A Comissão Executiva do CBCA irá escolher três temas que serão desenvolvidos ao longo de um ano. O valor da bolsa será distribuído pelos 12 meses que cada aluno terá para concluir o trabalho.

Esta é mais uma ação do CBCA de incentivo à qualificação em construção em aço de profissionais e estudantes de arquitetura e engenharia. Para se inscrever, clique aqui.

Fonte: archdaily

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Justiça determina extensão de prazo para obter Fies

--> A Justiça Federal de Mato Grosso determinou que o prazo para novas inscrições no Financiamento Estudantil (Fies), do governo federal, seja prorrogado por tempo indeterminado. A decisão do juiz Raphael Cazelli de Almeida Carvalho, válida para todo o País, atende a pedido de liminar da Defensoria Pública da União (DPU) no Estado. O Ministério da Educação (MEC) informou que ainda não foi notificado. A Advocacia-Geral da União (AGU) vai recorrer da decisão.

A data para inscrição de alunos que tentavam ingressar no programa pela primeira vez se encerrou na quinta-feira. O MEC prorrogou para o dia 29 de maio o prazo para renovação dos contratos vigentes.

leia mais: Justiça determina extensão de prazo para obter Fies

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