Boas práticas de convivência podem evitar ações trabalhistas

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28/08 – CONAINCO

A Justiça do Trabalho têm sofrido, ano após ano, uma avalanche de ações judiciais a reclamar lesões de caráter moral. Nestas ações, muito mais que obrigações trabalhistas, se busca a reparação sofrida por mágoa, preconceito ou abuso de poder ocorrido em virtude do contrato de trabalho.

Em sua palestra, o advogado Bruno Milano Centa, aponta os cuidados que todo empresário deve considerar em todas as fases da contratação. Sejam eles, nos atos de seleção, nas relações interpessoais desenvolvidas dentro da organização e no pós vínculo, quando a propagação de informações desabonadoras a respeito do antigo colaborador também podem resultar em condenações de vulto.

Através da análise de julgados do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná, o palestrante revisará práticas e conceitos úteis à adequação, pelo empresário, de práticas que podem ser consideradas abusivas; para que, além de se evitar demandas, haja a criação de um ambiente de trabalho sadio, sinérgico e produtivo.

Fonte:  contabilidadenatv

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